En el mundo de la empresa cada vez más escuchamos la palabra Team-building, pero…¿sabemos exactamente que es y para qué se hace?
Además es común que se hagan acciones populares por el simplemente hecho de parecer que se están llevando a cabo acciones dedicadas al bienestar de los empleados, el llamado Wellbeing Washing, pero un verdadero Team building debe promover la colaboración, la comunicación y la motivación entre los miembros de un equipo de trabajo. En este artículo, exploraremos qué es exactamente el Team Building y cómo puede beneficiar a tu empresa.
Ventajas del Team Building
El Team Building puede ayudar a mejorar las relaciones entre los miembros del equipo, fomentar la confianza y la comunicación, aumentar la motivación y la moral, y promover la creatividad y la innovación. Además, estas actividades pueden fortalecer el sentido de pertenencia y el compromiso de los empleados con la empresa. En nuestro caso, antes de una actividad, llevamos a cabo un diagnóstico de las situaciones actuales del equipo y sus necesidades, para ello necesitamos la colaboración de la dirección de la empresa, de personas que tengan la información necesaria para customizar la actividad de tal manera que se tenga un objetivo marcado para mejorar la cohesión del equipo, pueden ser conflictos, comunicación, clarificar acciones que se están llevando a cabo en la empresa, prevención de estrés laboral y burnout.. etc
Cuándo hacer un Team Building
Siempre que hay un cambio sustancial en la empresa o en un equipo, por ejemplo si un miembro del equipo se va (hay un duelo) o bien un miembro del equipo se incorpora, se debe hacer una acción de cohesión de equipos dirigida a que se conozcan de una manera más profunda, haya una mejor comunicación y sobre todo puedan clarificar malentendidos que puedan surgir. También es altamente recomendable cuando se ha producido un cambio de líder, ascensos, descensos, cambios de estrategias en la compañía, definición y/o consolidación de valores corporativos.. etc Un Team building es un momento ideal para afincar o alinear los valores de la empresa con los valores de los equipos, mediante dinámicas concretas y definición de qué acciones en el trabajo diario definen qué tipo de valores que queremos honrar.
Tipos de Actividades de Team Building
Existen una gran variedad de actividades de Teambuilding, que van desde juegos y dinámicas de grupo hasta retiros y actividades al aire libre. Algunas empresas también ofrecen programas de formación y coaching para ayudar a los equipos a desarrollar habilidades de trabajo en equipo y liderazgo. En nuestro caso combinamos el coaching de equipos (tener objetivos y planes de acción definidos para que se pueda medir de alguna manera y hacer seguimiento de los pactos acordados) o bien de alguna manera como hemos indicado poder generar tomas de conciencia para que no se quede en un simple encuentro, sino que hayan actividades orientadas a la mejora de las relaciones profesionales como mínimo.
Juegos de Team Building
Los juegos de Team Building son una forma divertida y efectiva de promover la colaboración y el trabajo en equipo. Algunas actividades populares incluyen rompecabezas, juegos de roles, scapes rooms, jincanas, competencias deportivas y desafíos de resolución de problemas. Lo gamificado nos ayuda a integrar conocimientos a través de la experiencia y las emociones además de promover el pensamiento lateral para poner pensar fuera de la caja como se dice (Thinking outside the boc)
Cómo Implementar el Team Building
Para implementar con éxito el Team Building en tu empresa, es importante planificar cuidadosamente las actividades, asegurarse de que sean inclusivas y equitativas, y proporcionar oportunidades para que los empleados reflexionen sobre sus experiencias y aprendizajes. Customizar lo posible como hemos dicho, preguntar antes a los empleados de alguna manera sus preferencias para incluirlos en el proceso y que no se impongan de manera obligatoria, sobre todo si son fuera del horario laboral (que no es lo común).
En resumen, el Team Building es una herramienta poderosa para fortalecer los vínculos entre los miembros de un equipo y mejorar la productividad y el rendimiento de la empresa. Al invertir en actividades de Team Building, puedes fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Que lo empleados se encuentren en un espacio seguro en el que poder expresar parte de quién son y puedan aportar sin miedo a represalias es un WIN WIN. Para ello los equipos son el alma mater de la empresa, de la productividad y de la rentabilidad.
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